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良法app竞赛题库答案 山东省良法竞赛题目答案[图]

2018-04-18 18:51:13作者:佚名来源:本站整理浏览:1808

良法知识竞赛是山东省举办的一个竞赛,这个竞赛主要是考大家的法律知识的,通过答题,用户能获得一定的奖励,那么自己对法律不是很了解,是不是就不能获得奖励了呢?并不是,下面我爱秘籍小编给大家分享答案!

良法app竞赛判断题答案大全:

良法app竞赛题库答案_山东省良法竞赛题目答案

1、只有年满18周岁的成年人才是公民。(×)

2、依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务(√)

3、从法律上来说,“未成年人”与“儿童”都是指不满18周岁的人。(√)

4、在突发事件和自然灾害中,大人应当优先救护小学生(√)

5、强迫儿童乞讨,是一种犯罪行为。(√)

6、小明的听力有些障碍,学校可以以此为理由拒绝招收他。(×)

7、国家对接受义务教育的残疾学生免收学费。(√)

8、父母可以为未成年订立婚约,但是不得强迫未成年人结婚。(×)

9、离婚是大人之间的事情,没有必要听取孩子的意见。(×)

10、孩子犯错了,大人有权利打他,因为是为了教育孩子。(×)

11、未成年人年龄还小,不享有隐私权。(×)

良法法律知识竞赛题目答案大全 山东省青少年法律知识竞赛题库汇总图1

12、在公共场交谈时,千万不要将自己有效地址、电话号码等一些具体情况大声说出来,更不要轻易把家里的电话号码告诉陌生人。(√)

13、小明上小学四年级,他学习成绩不太好,还经常违反纪律,家长认为他上学也不会有出息,还不如早跟着父母做生意。父母的想法是正确的。(×)

14、小明的父母要到外地打工,把小明委托给叔叔监护,这时叔叔就是小明的监护人了。(√)

15、我们到法院打官司时,只能委托一名律师作为代理人。(×)

16、小明是河南人,他跟着父母来北京打工,小明可以在北京的学校上学。(√)

17、学校在使用学生照片时无需征得学生或家长的同意。(×)

18、小明上小学五年级,他学习成绩不好,还经常违反纪律,老师认为他影响了全班的学习成绩,可以让其退学。(×)

19、教育部明确要求义务教育阶段各地中小学校要严格控制学生在校考试次数,不得公布学生考试成绩,不得按考试成绩对学生进行排名。(√)

20、父母应当制止未成年人吸烟,但是可以让未成年人喝酒。(×)

21、如果酒类经营者向未成年人销售酒类商品,有关部门可以依法处两千元以下罚款。(√)

22、未成年吸食、注射毒品是一种严重不良行为。(×)

23、不能在QQ或聊天室中将自己的姓名、所在学校、电话、住址、年龄、照片等资料,包括爸爸妈妈的姓名、工作单位、手机号码等资料告诉网上的人。(√)

24、为了方便学生上网,中小学校园周边可以开设网吧。(×)

25、四年级的学生小明买彩票中了奖,彩票销售者可以向他支付中奖奖金。(×)

良法公务员题库答案汇总:

1、[ 判断 ] 妇女享有与男子平等的就业权利( ) 答案:A A 正确 B 错误

2、[ 判断 ] 劳动合同依法可以约定试用期的。试用期最长不得超过六个月( ) 答案:A A 正确 B 错误

3、[ 判断 ] 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除( ) 答案:A A 正确 B 错误

4、[ 判断 ] 用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日( ) 答案:B A 正确 B 错误

5、[ 判断 ] 劳动者连续工作两年以上的,享受带薪年休假( ) 答案:B A 正确 B 错误

6、[ 判断 ] 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准( ) 答案:A A 正确 B 错误

7、[ 判断 ] 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行( ) 答案:A A 正确 B 错误

8、[ 判断 ] 劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行( ) 答案:A A 正确 B 错误

9、[ 判断 ] 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告( ) 答案:A  A 正确 B 错误

10、[ 判断 ] 确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效( ) 答案:A A 正确 B 错误

11、[ 判断 ] 劳动合同的无效,由用人单位与劳动者共同确认( ) 答案:B A 正确 B 错误

12、[ 判断 ] 工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以协助( ) 答案:A A 正确 B 错误 13、[ 判断 ] 集体合同草案应当提交企业管理委员会讨论通过( ) 答案:B A 正确 B 错误

14、[ 判断 ] 因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼( ) 答案:A A 正确 B 错误

15、[ 判断 ] 企业单方面解雇职工时,应当事先通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应该研究工会的意见( ) 答案:A A 正确 B 错误

16、[ 判断 ] 工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产,任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨( ) 答案:A A 正确 B 错误

17、[ 判断 ] 基层工会专职主席、副主席或者委员任职期间,其劳动合同期限届满的,用人单位有权依据劳动合同解除劳动关系( ) 答案:B A 正确 B 错误

18、[ 判断 ] 基层工会专职工作人员的人数由上级工会根据需要确定( ) 答案:B A 正确 B 错误

19、[ 判断 ] 各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表,建立劳动关系三方协商机制,共同研究解决劳动关系方面的重大问题( ) 答案:A A 正确 B 错误

20、[ 判断 ] 用人单位可以按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金( ) 答案:B A 正确 B 错误

21、[ 判断 ] 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、分别支付( ) 答案:B A 正确 B 错误

22、[ 判断 ] 我国的基本医疗保险制度由职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险构成( ) 答案:A A 正确 B 错误

23、[ 判断 ] 医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿( ) 答案:A A 正确 B 错误

24、[ 判断 ] 职工所在单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险机构可依法追偿( ) 答案:A A 正确 B 错误

25、[ 判断 ] 《社会保险法》规定,失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,个人缴纳的基本医疗保险费由经办机构从其本人的失业保险金中代扣代缴( ) 答案:B A 正确 B 错误

26、[ 判断 ] 职工应当参加生育保险,由职工和用人单位按照国家规定缴纳生育保险费( ) 答案:B A 正确 B 错误 27、[ 判断 ] 个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼( ) 答案:A A 正确 B 错误

28、[ 判断 ] 社会保险费征收机构可以直接划拨欠费单位的银行存款,用于抵缴社会保险费( ) 答案:B A 正确 B 错误

29、[ 判断 ] 社会保险基金专款专用,除领导批准的外,任何个人和组织不得侵占或者挪用( ) 答案:B A 正确 B 错误

30、[ 判断 ] 人力资源社会保障部门自收到工资专项集体合同文本之日起十日内,进行合法性审查,未提出异议的,工资专项集体合同即行生效;提出异议的,双方协商代表对异议部分再行协商并重新报送( ) 答案:B A 正确 B 错误

31、[ 判断 ] 企业方应当每年至少向职工代表大会或者全体职工报告一次工资专项集体合同的履行情况( ) 答案:A A 正确 B 错误

32、[ 判断 ] 工资集体协商会议记录员可以由双方协商代表兼任( ) 答案:B A 正确 B 错误

33、[ 判断 ] 企业工资专项集体合同规定的工资标准,不得低于本企业确认的行业性、区域性工资专项集体合同规定的标准( ) 答案:A A 正确 B 错误

34、[ 判断 ] 《山东省企业工资集体协商条例》规定,工资专项集体合同期限一般为一年,最长不超过三年( ) 答案:A A 正确 B 错误

35、[ 判断 ] 生效的行业性、区域性工资专项集体合同对本行业或者本区域内所有盖章确认该合同的企业及其职工具有约束力( ) 答案:A A 正确 B 错误

36、[ 判断 ] 企业因职工方协商代表履行职责而扣发、降低其工资的,由县级以上人民政府人力资源社会保障部门责令限期支付扣发、降低的工资;逾期未支付的,责令企业依法支付并加付赔偿金( ) 答案:A A 正确 B 错误

37、[ 判断 ] 行业集聚或者小企业比较集中的区域,可以开展行业性或者区域性工资集体协商,订立工资专项集体合同( ) 答案:A A 正确 B 错误

38、[ 判断 ] 未建立工会的企业,职工一方首席代表由企业法人指定( ) 答案:B A 正确 B 错误

39、[ 判断 ] 职工方首席协商代表由企业工会主席担任;工会主席因故不能履行首席协商代表职责的,由其他协商代表担任( ) 答案:B A 正确 B 错误

40、[ 判断 ] 未成年人做了违法的事,监护人(父母)依法承担赔偿等相应的民事法律责任( ) 答案:A A 正确 B 错误

41、[ 单选 ] 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系 答案:A A 用工之日 B 签订合同之日  C 上级批准设立之日  D 劳动者领取工资之日

42、[ 单选 ] 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同 答案:B A 十五日   B 一个月 C 二个月   D 三个月

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