2019年4月自学考试组织行为学已经开始了，小编整理汇总了今年所有的真题和答案，你们如果有不会的问题克制直接参考一下答案哦，简单方便快捷，快来试试吧！

1. 组织行为学作为一门独立的学科产生于(c）

A.二十世纪二、三十年代

B.二十世纪三、四十年代 

C.二十世纪五、六十年代

D.二十世纪•七、八十年代 

2. 组织行为学研宄的基础和出发点是(A)

A.个体

B.群体

C.团队

D.组织

3. 用于揭示两组变重或几组变重之间关系的方法是(B )

A.抉择分析 B.相关分析

C.离中趋势分析 D.集中趋势分析

4. 格笛夫斯把价值观分为七类，其分类的基础是(D )

A.人员的不同对象 B.有无价值的不同标准

C,追求的不同目标 D.不同行为方式

5. 根据控制方位论，技乾为本报细制能使员工更伸向于(A )

A.内因控制 B.外因控制

C.前馈控制 D.反馈控制

6、创造性行为产生的课系是(D )

a. 弹性的规章制度 b.合理的组织结构

C.和谐的人际关系 D. 良好的信息沟通

7.事业生涯的的两个组成方面分费是态度和(B )

A.知觉 B.行为

C.性格 D.价值观

8、群体内部成员之阆开始形成亲密的关系.表现出一定的凝聚力阶段的是（C）

A.形成阶段 B. 震荡阶段

C.规范化阶段 D.有所作为阶段

9. 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力.这种效应是(B )

A. 群体助长效应 B.社会情化效应

C.从众效应 D.责任分摊效应

10. 把信息有选择地转达绐自己的朋友或相关的人，这种非正式沟通的的形式是(C )

A、偶然式

B、流言式

C、集束式

D、单线式

11、心理学家舒兹将人际关系需求分为三类：感情、包容与(D )

A.薄重 B.成就

C.利益 D.控制

12.管理群体间互动最简单、花费最低的方法是(A）

B.设计联络5角色

D.建立特别工作组

B.组织赋予的决策权 D.下级

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